为深入贯彻国家“十五五”规划开局部署，紧扣区委、区政府工作要求，桃仙街道立足自身区位优势与发展实际，以党建为引领凝聚党员干部实干力量，从治理融合、队伍建设、环境提质三大维度精准发力，推动基层各项事业高质量发展，以实际行动践行初心使命，为“十五五”发展开好局起好步。
治理融合 在引领效能上展现新作为
“十五五”时期是基层治理体系和治理能力现代化建设的关键阶段，桃仙街道深刻把握规划精髓，以构建“全域覆盖、联动高效、共治共享”的党建引领治理体系为核心抓手，持续深化“党建+网格”治理模式，推动执法、物业、社会组织等力量全面下沉网格，实现治理资源精准配置、治理服务直达末梢。打破社区、行业、单位壁垒，横向整合辖区机关单位、“两新”组织、物业公司等多元主体，将党组织的政治优势、组织优势转化为实打实的治理效能；深化与检察院等部门联建共建，丰富“党建引领+法治护航”内涵，引入专业力量破解基层治理难题，力争民生诉求办理满意度、办结率等关键指标持续保持高位运行。同时，升级“桃仙驿站”服务功能，创新增设“流动党员报到点”，推行志愿服务积分兑换机制，充分激发新就业群体参与基层治理的内生动力；持续擦亮“桃仙红盟”党建品牌，以组织联动推动产业链供需对接、协同创新，让“同心共治”成为基层治理的鲜明底色。
培优强基 在队伍建设上实现新突破
人才是“十五五”时期基层治理高质量推进的核心支撑，桃仙街道精准搭建立体化培训平台，着力锻造一支政治过硬、能力突出、作风优良的基层队伍。针对年轻干部开设“治理实战训练营”，围绕矛盾化解、应急处突等核心业务开展沉浸式模拟演练，提升实战能力；注重从网格员、新业态新就业群体中发掘优秀人才，广泛吸纳退休干部、党员志愿者充实治理队伍，开展“一专多能”轮训，打造复合型治理力量。深化“头雁工程”，聚焦村、社区党组织书记队伍建设，创新设立“优秀书记课堂”，通过经验分享、案例研讨、实地观摩等方式，锤炼基层治理“领头雁”的综合素养，为“十五五”各项工作落地见效提供坚强人才保障。
环境提质 在城乡面貌上绘就新画卷
对标“十五五”城乡人居环境品质提升总体要求，桃仙街道坚持党建引领、全域统筹、精细施策，持续推进城市精细化管理，以更高标准、更实举措打造精品街路、美丽街区，让城乡颜值、底色与气质同步提升。在城区，聚焦占道经营、乱堆乱放、私搭乱建等突出问题开展集中整治，全面规范市容秩序，持续推动老旧小区、居民院落环境提档升级，着力打造整洁有序、舒适宜居的城市公共空间；在乡村，扎实推进“美丽乡村”建设，持续巩固桃仙河综合治理成效，健全完善河道常态化巡查、管护机制，让水清岸绿的生态景观成为常态。始终严守耕地保护红线，严格落实耕地保护党政同责，高质量完成年度保护性耕作任务；紧扣区域发展大局，坚持依法依规、公平公正、有力有序原则，高效推进全域土地整治等重点项目工作，全力破解项目推进中的难点，保障重大项目如期落地、顺利建设，为区域长远发展腾出空间、筑牢支撑。
下一步，桃仙街道将持续以“十五五”工作计划为根本遵循，不断深化党建品牌建设，持续完善融合治理模式，在基层治理现代化、经济发展高质量、人居环境高品质的道路上探索桃仙新路径、打造桃仙新样板，以实干实绩为“十五五”时期基层治理和经济社会发展谱写更加绚丽的篇章。
